最新消息
勞工家庭新福利：育嬰津貼提高 vs 勞保權益不中斷，哪個更省心？

作者：管理員於 2025-01-09

32
次閱讀

育嬰留職停薪津貼和續保的新申請流程已經進行簡化，2025年的到來，讓勞工家庭能更輕鬆應對育兒與工作責任的平衡。勞保局將育嬰津貼與續保申請表合併，只需一次填寫「育嬰留職停薪津貼申請書」和「繼續投保申請書」，即可同時完成申請。此外，勞保局提供線上申請服務，使申請過程更加便捷、快速，並可選擇通過「e化服務系統」辦理。

為了提高信息傳遞效率，勞保局從2023年11月起改為以簡訊通知首次核付的育嬰津貼金額，並且提供由「111」政府專屬短碼發送，確保通知的安全性。這項新規的實施，將有效減少勞工家庭的經濟壓力，同時確保育嬰期間的保險權益不中斷，進一步支持家庭的穩定發展和勞工的生活品質。

勞工家庭新福利：育嬰津貼提高 vs 勞保權益不中斷，哪個更省心？

文章概述

隨著2025年新制度的實施，為了支持勞工更好地平衡工作與家庭責任，政府推出了許多與育嬰有關的措施，其中最為重要的是「育嬰留職停薪津貼」和「育嬰留職停薪繼續加保」的申請流程簡化。根據新規定，育嬰期間的勞工可以一次性完成育嬰津貼及保險續保的申請，這不僅減少了申請的繁瑣流程，也確保了在育嬰期間勞工的保險權益不會中斷。透過簡單的手續，勞工可以輕鬆獲得所需的支持，同時減輕育兒家庭的經濟壓力。

新制度的改進還包括勞保局的「e化服務系統」，這樣勞工可以在線上申請並即時查詢結果，極大提升了服務效率。勞保局在加強服務同時，也設立了完善的通知機制，通過簡訊通知申請者津貼核發情況，這一舉措不僅保障了信息的安全性，也讓勞工可以在育嬰期間及時獲得所需的通知，方便他們掌握申請狀況。

此外，勞保局還為勞工提供了更多的選擇，讓他們不僅能夠享受到津貼，還能確保其他勞保項目的延續。這些措施無疑將有助於提高勞工的福利，並有效提升勞工在育嬰期間的生活質量，讓家庭能夠更加安心地面對育兒挑戰。

背景解說

隨著社會對於職場和家庭平衡的關注日益增強，政府針對育嬰父母的支持政策也不斷升級。過去，育嬰留職停薪津貼和續保的申請程序繁瑣，需要分開填寫多份文件，這對很多勞工來說是一大困擾。尤其在育嬰期間，勞工需集中精力照顧孩子，繁雜的行政程序往往加重了負擔。因此，勞保局推出的便捷化服務，旨在簡化這些過程，讓勞工能夠在不增加太多困擾的情況下，享有應有的福利。

育嬰津貼與續保的相關規定詳細說明

隨著社會對於家庭與職場責任的重視，政府為了幫助勞工平衡職場與家庭生活，特別設計了育嬰留職停薪津貼及續保服務。這些服務不僅能夠幫助育嬰父母減少經濟壓力，還能確保在育嬰期間，勞工的保險保障不會中斷。以下是對育嬰津貼與續保相關規定的詳細說明：

1. 育嬰留職停薪津貼的基本條件

育嬰留職停薪津貼是為了支持父母在育嬰期間，能夠專心照顧子女而設立的津貼，符合條件的被保險人可以在育嬰期間申請此津貼。以下是津貼的基本規定：

資格條件：申請者必須是勞保的被保險人，並且需要在育嬰期間留職停薪。這意味著勞工在育嬰期間不會領取薪水，但仍然可以透過勞保繼續享受津貼。
津貼金額：育嬰津貼的金額會根據勞工的投保薪資來計算，通常為勞工每月薪資的某一比例。這筆津貼能夠幫助父母在育嬰期間維持基本的生活水平。
申請程序：勞工需要填寫《育嬰留職停薪津貼申請書》以及其他所需文件，並向勞保局提出申請。2025年起，這些申請表格已經簡化，合併成一份申請書，並且可透過勞保局的「e化服務系統」進行線上申請，無需再次提交多份書面文件。

2. 育嬰期間續保服務

育嬰期間的勞工可選擇繼續投保，確保在育嬰期間的保險權益不會中斷。勞工可以通過以下方式確保其保險持續有效：

繼續加保申請：勞工在育嬰期間可選擇繼續繳納勞保費用，這樣一來，勞工的保險權益將不會受到影響。尤其是退休金、醫療保險等項目都能夠繼續受到保障。
繳費比例：繼續加保的繳費比例通常會根據勞工在投保時的保險級別進行調整。勞工繼續繳納保費時，會根據其薪資水平及法定要求，進行相應的保費繳納。
簡化申請流程：原本，勞工在申請育嬰津貼的同時，需單獨申請保險續保。而自2025年起，勞保局簡化了此程序，勞工只需填寫一次「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，即可同時辦理津貼申請和保險續保。

3. 申請程序及注意事項

申請方式：除了傳統的書面申請方式外，勞工還可以通過勞保局提供的「e化服務系統」進行線上申請。這樣不僅能節省時間，還能確保申請流程更加透明。
簡訊通知系統：勞保局從2025年起啟用了簡訊通知系統，當育嬰留職停薪津貼核發後，勞工將通過簡訊收到即時通知。這樣一來，勞工無需再等待書面通知，能夠快速掌握津貼核發情況。
核發時間與金額查詢：一旦收到簡訊通知，勞工可以在簡訊通知後五個工作日內，通過指定的金融機構帳戶查詢津貼金額。簡訊通知會使用「111」政府專屬短碼，確保信息的安全性。

4. 繼續投保的保險內容

育嬰期間的保險涵蓋項目包括：

勞工保險：繼續繳納勞保費用後，勞工仍然可以享有勞工保險的各項保障，包括醫療保險、意外保險、職災保險等。
退休金保障：繼續投保不僅有助於保證勞工在退休時擁有相對穩定的收入，還能確保勞工在退休金領取時不會受到影響。
失能或死亡保障：勞工在育嬰期間繼續投保，可以保證在萬一發生失能或死亡時，勞工家屬能夠享有必要的保險賠償。

5. 育嬰津貼與續保申請的優勢

經濟壓力減輕：育嬰津貼能夠為育兒家庭提供經濟支持，減少因為留職停薪而帶來的收入損失。
保險保障不中斷：繼續投保可以確保勞工的保險保障在育嬰期間不中斷，避免因為暫停投保而錯失未來的保險權益。
簡化流程與快捷申請：新制度簡化了申請流程，勞工可以通過單一申請完成育嬰津貼及續保申請，避免了繁瑣的多次申請手續，節省時間和精力。

簡化流程帶來的好處

服務項目	傳統申請流程	新規申請流程	優點
育嬰津貼申請	填寫兩張表格並分別遞交	同時填寫並提交一張表格	減少手續時間，提高辦理效率
保險續保申請	需單獨提交續保申請書	同時申請津貼和續保	便捷的合併申請，減少重複工作
申請方式	主要通過書面申請，需來回郵寄或前往辦公室	可選擇線上申請，並有簡訊通知系統	申請更加便捷，且能即時通知結果
通知方式	通知多為書面函件，處理速度較慢	通過簡訊即時通知結果	快速且直接，無需等待書面函件

Q&A

Q1: 如何申請育嬰津貼和續保？
A1: 申請者只需填寫「育嬰留職停薪津貼申請書」、「給付收據」及「繼續投保申請書」，即可同時完成育嬰津貼和續保申請。您可以選擇書面申請或通過勞保局的「e化服務系統」線上申請，簡便快捷。

Q2: 可以通過哪些方式查詢育嬰津貼的核發結果？
A2: 一旦申請通過，您會在簡訊通知後的5個工作日內，透過指定金融機構帳戶查詢您的給付金額。您也可以在勞保局的「e化服務系統」查詢，實時了解申請狀況。

Q3: 如何確保簡訊通知的安全性？
A3: 為了保障您的個人資料和信息安全，勞保局將使用「111」政府專屬短碼發送簡訊通知。這樣的簡訊系統能確保傳送過程的安全，避免信息泄漏或誤發。

Q4: 育嬰津貼的申請有時間限制嗎？
A4: 是的，育嬰津貼的申請需要在育嬰期間開始後的一定時間內提出。通常來說，您應該在育嬰留職停薪的前三個月內提交申請，具體時間可能會根據當地勞保局的政策有所不同。

Q5: 如果育嬰期間有中斷，如何處理育嬰津貼和續保的問題？
A5: 若因特殊情況導致育嬰期間中斷，請盡快向勞保局報告，並根據您的具體情況處理津貼及續保事宜。勞保局會根據您的情況調整相關記錄，確保您不會因中斷而失去津貼或保險保障。

Q6: 育嬰期間保險繼續加保有何好處？
A6: 繼續加保能確保您在育嬰期間的保險權益不中斷，包括醫療保險、職災保險及退休金等。這樣，當您需要醫療或其他保障時，能夠享有相應的支持，避免育嬰期間保險缺失的風險。

Q7: 是否每個勞工都能獲得育嬰津貼？
A7: 並非所有勞工都符合資格。為了領取育嬰津貼，勞工必須是勞保的被保險人，並且在育嬰期間必須留職停薪。且津貼的金額根據勞工的投保薪資及勞保相關規定來計算。

Q8: 育嬰津貼的金額如何計算？
A8: 育嬰津貼的金額通常是根據您在勞保繳納時的薪資來計算的。該金額的具體比例和計算方式會按照當地的法定規定進行調整，保證您的基本生活需要能夠得到支持。

Q9: 如果在育嬰期間我選擇了其他保險，會影響勞保續保嗎？
A9: 如果您在育嬰期間選擇了其他保險方案，這不會影響您繼續投保勞保。勞保續保是一個獨立的過程，您可以同時選擇其他的保險，並不會對勞保保障造成衝突。

Q10: 是否可以為育嬰留職停薪津貼申請額外的補助或福利？
A10: 目前，育嬰津貼本身不附加額外補助或福利。然而，您可以根據當前的社會福利政策申請其他類型的支持，例如兒童撫養津貼或其他地方政府提供的補助。這些可能會根據不同地區的政策有所不同。

Q11: 是否可以將育嬰津貼和續保申請一起辦理？
A11: 是的，勞保局已經將育嬰津貼申請和續保申請合併成一個流程，您只需提交一份申請書即可完成所有手續，無需再分開處理。

觀點建議

勞工朋友可以利用這項新政策，提前規劃好育嬰期間的財務安排，並確保保險權益不中斷。建議在申請時，詳細核對所有表格內容，並利用「e化服務系統」進行線上申請，不僅快速，還能減少紙本申請的繁瑣。對於有特殊需求的勞工，勞保局的簡訊通知服務將能幫助您即時掌握津貼核發情況，避免因等待而造成的焦慮。

結論

育嬰津貼和續保政策的改進，顯示出政府對勞工家庭的重視，並且有效幫助育嬰家庭減少經濟壓力，保障其在育兒期間的基本生活需求。對於勞工來說，這是一項便捷且實用的福利政策，能夠在他們照顧孩子的同時，保證其社會保障系統的完整性。勞工應該充分利用這些政策，確保自己和家庭的利益不受影響，並能享受育嬰期間的必要支持。

此次勞保局針對育嬰留職停薪津貼和續保的申請流程簡化，無疑是為勞工家庭提供了極大的便利，尤其是在育兒過程中，能夠有效減輕經濟壓力，並確保勞工的保險保障不會因育嬰而中斷。這一舉措不僅是行政流程上的創新，也體現了政府對勞工家庭需求的重視。勞工應該善用這些便捷的服務，為自己的職場與家庭生活提供更多保障，讓育嬰的過程更加輕鬆和順利。