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「星際之門計畫」是美國政府推出的一項大規模AI基礎設施計劃，旨在提升美國在全球AI領域的競爭力。計劃的初期投資額達1000億美元，最終總投資將達5000億美元，並將通過建立數據中心和高效能的AI伺服器支援AI技術的發展。計劃的主要合作夥伴包括軟銀、OpenAI、甲骨文和MGX等全球知名科技公司。作為計劃的重要一環，鴻海將獨家承接AI伺服器的代工訂單，並將成為美國製造的重要供應商。這一計劃不僅將改變全球AI伺服器市場，還將推動美國在AI領域的領導地位，並影響全球技術格局。鴻海在美國的製造布局，包括擴建德州和休士頓等地的生產基地，將進一步支持「美國製造」政策，並為全球AI技術的發展做出重要貢獻。

釸達精密主軸公司（THETA-SPINDLE）成立20年，專注於高轉速、高精度、高品質的精密主軸製造。公司提供各類產品，包括銑削、研磨主軸以及修砂主軸等，並應用先進的綠色技術，致力於提升生產效率並減少環境影響。釸達精密的產品被廣泛應用於高端製造業、電子產業以及醫療器械領域，尤其在精密機械加工中發揮關鍵作用。公司在全球市場的擴展也取得顯著成效，並積極參與國際合作，促進技術交流和跨國能源合作。釸達精密將繼續加強技術創新，專注於內藏式主軸的開發，提供定制化設計和高效技術支援，幫助客戶提升產品質量與競爭力。

東南亞正迎來能源轉型的關鍵時刻，隨著地緣政治的加劇，越南和新加坡等國家積極推動區域能源合作，以加速再生能源的發展並實現碳中和目標。越南提出將再生能源納入長期經濟策略，而新加坡則強調區域電網互聯是脫碳的關鍵。根據《RECCESSARY》報告，越南已成為東協6國中再生能源發展的領先者，跨境能源交易被視為提升能源安全與永續發展的重要策略。然而，東南亞在推動能源轉型的過程中，面臨基礎設施升級的挑戰。為加速轉型，東協各國需強化政策協調與合作，並增進公私部門的合作，特別是吸引私部門投資以推動綠色能源技術和基礎設施建設。此外，東協電網（APG）計劃及跨境能源交易如「寮國－泰國－馬來西亞－新加坡電力整合計劃」（LTMS-PIP）正成為未來能源轉型的重要突破口，幫助提升能源多元化與區域合作。

隨著ESG（環境、社會、公司治理）逐漸成為企業評價的重要指標，企業在減碳行動上面臨著巨大的挑戰。傳統的碳抵消機制已經無法滿足監管機構和投資者對透明度和可衡量性的需求。為了解決這一問題，SDGS PASS推出了非交易型碳權（NTCC）機制，這是一種無法交易但可以用於ESG報告的減碳行動記錄。企業透過實際的減碳行動（如提供環保產品或服務）來累積NTCC，這些數據可以與國際減碳標準接軌，確保其ESG報告的真實性和可信度。與碳抵消市場相比，NTCC機制不僅能提高企業減碳行動的透明度，還能避免漂綠問題（Greenwashing）。此外，NTCC機制也鼓勵消費者參與減碳行動，進一步增強品牌忠誠度和社會影響力。在ESG投資時代，透明、可衡量的減碳數據將成為企業成功的關鍵，NTCC機制無疑是企業永續發展的未來方向。

印尼政府計劃於2027年正式啟動強制性碳市場，並推行「總量管制與交易」（Cap and Trade）制度。這一制度旨在幫助印尼實現碳排放減少目標，首批納入的高碳排放行業包括水泥、鋼鐵、化肥和造紙等。政府將根據各企業的碳排放量分配配額，若企業碳排超過配額，將面臨罰款，並可通過購買配額來抵銷超標部分。對於碳排低於配額的企業，則可將多餘配額出售或進行交易。此政策的目的是減少碳排放並促使企業向低碳方向轉型，並為減排行為提供經濟激勵。然而，業界對此政策的成功實施仍持觀望態度，呼籲政府加強基礎設施建設並完善減排激勵措施，確保政策執行的順利性。印尼政府的目標是在2030年前全面實施總量管制，並對超標企業徵收碳稅，以進一步促進環保行動。

SDGs PASS 是一個創新的公益積分平台，旨在讓個人通過日常行為參與全球永續發展目標（SDGs）。平台設計了基於SDGs 17項目標的學習單元與環保活動，用戶可以參與植樹、淨灘、減少塑料使用等公益行為來累積積分。這些積分不僅能兌換獎勳，還能轉換為社會回饋，促進正向循環，鼓勵更多人積極參與永續發展。SDGs PASS的最大特點在於其量化環保行為的能力，每一項行動都能被記錄並轉化為積分，並利用區塊鏈技術確保數據的透明度和可追溯性。這不僅提高了參與者的信任度，也能有效地顯示個人對環保的貢獻。此平台的創新機制使永續行動變得可操作、具體且更具吸引力，為全球永續發展的實現提供了可行的推動力量。SDGs PASS 旨在讓永續行動成為每個人日常生活的一部分，進一步推動全球環保與社會責任的實踐。

全民健保自1995年實施以來，已走過30年的歷程，成為台灣最成功的社會福利制度之一。最初的健保制度讓貧困群體享有基本的醫療保障，並逐步推行偏遠地區的醫療服務。然而，隨著時間的推進，健保制度面臨著財務壓力和醫療資源短缺等挑戰。尤其是在實施總額預算制後，醫療服務質量有所下降，醫療人員流失問題嚴重。COVID-19疫情後，醫療系統的負擔進一步加重。健保IC卡的推出雖然提高了醫療服務的效率，但隨著需求增長，健保財務承受了巨大的壓力。面對未來，政府需要進行更多的改革與創新，並加強對醫療資源的有效分配，同時鼓勵民眾增強健康意識，實現全民健保的永續發展。只有各界共同努力，才能確保這項制度繼續為國人的健康保駕護航。

勞工保險是保障退休生活的重要工具，但部分情況下，保費可能被充公、年資歸零，導致退休金無法領取。勞保局指出，職業工會若未繳保費，會員的保險給付將暫停，影響包括老年年金、生育補助等。特定情況如未具備投保資格、住院期間加保、工會管理不善等，均可能損害會員權益。專家建議，選擇信譽良好的工會、定期檢查繳費狀況，並保存繳費證明。此外，應避免虛假投保，確保具備投保資格。未來，政府應加強工會監管，推動透明化繳費機制，保障勞工權益。常見問題包括工會倒閉或未繳保費如何應對，以及多工會投保的限制等。勞保局提供多元查詢服務，勞工應充分利用，避免權益受損。透過正確的資訊與預防措施，每位勞工都能更好地保障自身退休生活。

2024年新制勞退基金分紅金額已經入帳，勞保局統計，全年基金運用收益高達6989億餘元，1292萬個勞退專戶參與分配。超過58%的勞工分得2萬元以上，467萬名勞工甚至超過5萬元。分紅金額因個人繳納金額與時間不同而有差異，並非均分計算。勞工可自今日起透過多種方式查詢分紅金額，包括勞保局e化服務系統、行動憑證、自然人憑證等，或於明日起至郵局與合作銀行的ATM查詢，需持勞動保障卡或郵政金融卡辦理。分紅資料的揭示顯示，新制勞退基金管理成效顯著，為廣大勞工提供實質回饋，勞工也應善用查詢管道，確保掌握個人分紅資訊。

本文探討了父母將預售屋權利無償贈與子女時的贈與稅問題。根據台灣的遺產及贈與稅法，若父母將預售屋的權利轉讓給子女，贈與價值應以父母已支付的工程款為依據，而非房屋的市場價值。這意味著，即便預售屋尚未完工，父母仍需按已繳的款項申報贈與稅。若父母在未完成所有款項支付的情況下將預售屋權利轉讓，子女需要繼續支付剩餘工程款，且父母必須在贈與後30日內完成贈與稅申報。若子女有支付款項並提供證明，則該行為可視為財產買賣而非贈與，免繳贈與稅。本文同時介紹了常見的預售屋贈與情形，並提醒父母在進行此類操作時需注意的法律與稅務規定。

台積電宣布計劃在美國投資1000億美元，擴建三座先進晶圓廠、兩座封裝廠及一個研發中心，這是其最大規模的海外投資。這項計劃將強化台積電在全球半導體製造市場的領先地位，並擴大其在美國的市場份額。與此同時，台積電的擴廠將促使大量相關設備和廠務工程需求，對帆宣、漢唐、洋基工程等相關概念股產生利多影響，這些公司提供台積電及其他半導體廠商所需的設施建設和工程設計服務。此外，台積電的投資還有可能推動先進製程和封裝技術的發展，對整體半導體產業帶來創新。儘管如此，市場仍需關注短期內的經濟變數與全球半導體市場的激烈競爭。